Fondimpresa – Competenze di base e trasversali

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FINALITÀ

Fondimpresa intende finanziare Piani formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori delle imprese aderenti.

DOTAZIONE

40 milioni di euro

DESTINATARI

I lavoratori per i quali esista l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art. 25 della legge n. 845/1978 e s.m., compresi gli apprendisti, occupati in imprese che:
• hanno aderito a Fondimpresa e sono già in possesso delle credenziali di accesso all’area riservata prima della presentazione della dichiarazione di partecipazione al Piano;
• hanno rilasciato la dichiarazione di partecipazione al Piano allegata alla domanda di finanziamento presentata.

Sono inclusi anche i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e i lavoratori con contratti di solidarietà., quelli con contratto a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio purché sia in essere il relativo rapporto contrattuale durante la formazione.

CARATTERISTICHE DEI PIANI FORMATIVI

Possono presentare la domanda di finanziamento e realizzare i Piani formativi esclusivamente gli enti già iscritti, alla data di presentazione della domanda di finanziamento, nell’Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati da Fondimpresa e titolari di un Catalogo formativo inserito nell’elenco dei Cataloghi qualificati.

Ciascun Piano formativo deve concludersi entro 9 mesi, entro 8 devono terminare le attività di erogazione della formazione, dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento da parte di Fondimpresa.

Il Piano formativo in sede di presentazione deve obbligatoriamente rispondere ai seguenti requisiti:
I) Prevedereesclusivamente corsi formativi previsti dal Catalogo qualificato del Soggetto Proponente;
II) Almeno uno dei corsi, e il 10% delle ore di formazione, deve essere riferito alle competenze in ambito “D. DIGCOMP – Quadro comune europeo di riferimento per le competenze digitali”;
III) Ogni corso deve prevedere un minimo di 4 partecipanti;
IV)Ogni lavoratore inserito nel Piano può partecipare al massimo a due corsi;
V) Al termine di ogni corso dovrà essere previsto il rilascio di un’attestazione rafforzata/certificazione delle competenze;
VI) Essere completo delle dichiarazioni di partecipazione al Piano;
VII) La percentuale di corsi in formazione a distanza non può superare il 10% del monte ore totale del Piano.

Ogni Soggetto può presentare un solo Piano formativo, il cui finanziamento complessivo non può superare il 15% della classe di importo per cui è qualificato nell’ “Elenco dei Soggetti Proponenti” del Conto di Sistema.

I costi ammissibili a finanziamento, rendicontati nell’ambito dei Piani formativi presentati, vengono determinati, sia a preventivo che a consuntivo, sulla base dei costi unitari standard delle ore di corso del Piano.

Si applica la seguente formula: €149,71*Ore corso in azioni valide.

SCADENZE

I piani formativi possono essere presentati dal 10 al 24 marzo 2026.