FINALITÀ
Sostenere l’occupazione stabile attraverso l’erogazione di incentivi economici a favore delle imprese che assumono soggetti svantaggiati o in condizioni di vulnerabilità sociale, nonché giovani, donne, e persone con disabilità, promuovendo inclusione, competitività e crescita del tessuto produttivo regionale.
DOTAZIONE
50 milioni di euro
BENEFICIARI
Sono beneficiari degli incentivi per le assunzioni di lavoratori dipendenti i soggetti che alla data della domanda, risultano essere:
• imprese iscritte al Registro delle imprese tenuto dalle CCIAA;
• lavoratori autonomi liberi professionisti titolari di partita iva, iscritti al relativo albo, elenco, ordine o collegio professionale ove obbligatorio per legge;
• lavoratori autonomi titolari di partita iva, privi di albo professionale, iscritti alla gestione separata INPS;
• enti del terzo settore iscritti al Registro Unico Nazionale Terzo Settore (RUNTS).
REQUISITI AMMISSIBILITÀ
I beneficiari dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti alla data di presentazione della domanda:
• essere in regola con il DURC;
• non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione coatta o volontaria, di concordato preventivo e di non avere in corso procedimenti per la dichiarazione di una di tali situazioni;
• non aver commesso violazioni gravi, definitivamente accertate, rispetto agli obblighi relativi al pagamento delle imposte e tasse o dei contributi previdenziali;
• non trovarsi nelle condizioni di incapacità a contrattare con la Pubblica Amministrazione;
• assenza, in capo al legale rappresentante, di sentenza definitiva o decreto penale di condanna divenuto irrevocabile o sentenza di applicazione della pena su richiesta;
• avere sede operativa o unità produttiva nel territorio della regione Campania;
• nel caso di impresa iscritta al registro imprese, la stessa deve risultare attiva;
• essere in regola con la presentazione delle dichiarazioni dei redditi nei termini previsti, relative agli anni d’imposta 2022 e 2023, fatto salvo il caso di inizio attività successivo all’anno 2023;
• non avere effettuato licenziamenti nei 6 mesi precedenti ogni nuova assunzione per la quale si richiede il beneficio, fatti salvi i casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo oggettivo.
INTERVENTI AMMISSIBILI
Le assunzioni dovranno avere le seguenti caratteristiche:
• assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato instaurati dal 1/10/2024, delle seguenti tipologie:
-a tempo indeterminato e pieno;
-a tempo indeterminato part-time, nella misura minima del 50% della prestazione lavorativa;
-a tempo determinato della durata minima di 12 mesi;
-a tempo determinato part-time, nella misura minima del 50% della prestazione lavorativa;
-di apprendistato professionalizzante a tempo pieno della durata minima di 12 mesi.
I dipendenti per i quali viene richiesto l’incentivo devono essere impiegati presso sedi operative dell’impresa/professionista ubicate nel territorio della regione Campania per l’intero periodo incentivabile.
Non sono agevolabili le assunzioni di coniugi e parenti entro il primo grado con il datore di lavoro ovvero con l’amministratore e/o il socio e/o altri soggetti con potere di rappresentanza in caso di
società.
Non sono agevolabili le assunzioni di soggetti che hanno avuto rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato/determinato/di apprendistato professionalizzante, nei 12 mesi precedenti l’assunzione, con la medesima impresa beneficiaria, o con imprese collegate e/o controllate.
SOGGETTI DESTINATARI
I lavoratori dipendenti per i quali si richiede l’incentivo devono essere:
• maggiorenni alla data dell’assunzione;
• residenti in Regione Campania;
• disoccupati o inoccupati alla data dell’assunzione;
• non avere cessato per dimissioni volontarie (eccetto le dimissioni per giusta causa) un rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato o indeterminato nei 60 giorni precedenti l’assunzione;
• non essere titolari di partita iva, né titolari di partecipazioni societarie, non rivestire ruoli e/o cariche amministrativi o tecnici presso aziende da almeno 60 giorni precedenti l’assunzione e per tutto il periodo incentivabile.
I rapporti di lavoro incentivabili dovranno essere mantenuti per almeno 12 mesi (contratto a tempo determinato/apprendistato professionalizzante), ovvero 18 mesi nel caso di contratto a tempo indeterminato.
AGEVOLAZIONI
È previsto un incremento dell’aiuto fino ad un massimo € 2.000, in relazione alle seguenti assunzioni:
• persone con disabilità assunte oltre il numero minimo imposto ai fini dell’assolvimento degli obblighi di cui alla legge 68/99;
• donne;
• soggetti che hanno partecipato a percorsi di formazione inclusi tirocini extra curriculari e di inclusione sociale, finanziati esclusivamente con risorse POR Campania FSE 2014/2020 o Programma GOL o PR Campania FSE+ 2021/2027 in possesso del relativo titolo (esempio: per IEFP, IFTS, ITS, etc. attestato di conseguimento del titolo finale – per Academy IOS Developer attestato di partecipazione – per tirocinio attestazione finale di tirocinio).
Regime: De Minimis
SCADENZE
La finestra per le assunzioni effettuate dal 01/10/2024 al 31/12/2025 sarà attiva dal 14/04/2026 al 28/04/2026.
