FINALITÀ
La regione Lazio promuove un’azione rafforzata di attivazione e inserimento nel mercato del lavoro, rivolta a soggetti disoccupati o inoccupati.
DOTAZIONE
11 milioni di euro
BENEFICIARI
Pmi e grandi imprese attive nei settori dei servizi e dell’industria con sede operativa ubicata sul territorio della Regione Lazio presso la quale viene assunto il lavoratore/la lavoratrice per cui viene richiesto l’incentivo.
Ciascuna impresa può presentare fino a 3 domande di contributo per un massimo di 15 nuove assunzioni, in caso di Grande Impresa, e per un massimo di 10 nuove assunzioni in caso di PMI.
TIPOLOGIA DI INCENTIVO
INCENTIVO A – GIOVANI
Giovani under 35 disoccupati/e o inoccupati/e, residenti o domiciliati nel Lazio, che devono aver conseguito almeno il diploma di “Laurea triennale” (inclusa la “Laurea specialistica”, “Laurea a ciclo unico”, “Master di I e II livello”, titolo di “Dottore di Ricerca”) o un diploma “Tecnico Superiore” (non è sufficiente un diploma di scuola secondaria di secondo grado).
– 16.000,00 euro.
– 18.000,00 euro in caso di assunzione di una lavoratrice donna.
– 8.000,00 euro (9.000,00 in caso di lavoratrice donna) in caso di assunzione a tempo determinato per 12 mesi.
INCENTIVO B – RIENTRO NEL LAZIO
Disoccupati/e o inoccupati/e,residenti o domiciliati fuori dal Lazio, che hanno conseguito in un Ateneo o ITS Academy del Lazio almeno il diploma di “Laurea triennale” (inclusa la “Laurea specialistica”, “Laurea a ciclo unico”, “Master di I e II livello”, titolo di “Dottore di Ricerca”) o un diploma “Tecnico Superiore”.
– 20.000,00 euro
– 22.000,00 euro in caso di assunzione di una lavoratrice donna.
– 10.000,00 euro (11.000,00 in caso di lavoratrice donna) in caso di assunzione a tempo determinato per 12 mesi.
INCENTIVO C – ALTE PROFESSIONALITÀ
Disoccupati/e e/o inoccupati/e residenti o domiciliati nel Lazio, che siano in possesso di Laurea specialistica o titolo superiore, oppure residenti o domiciliati fuori dal Lazio, che abbiano conseguito il titolo di Laurea specialistica o titolo superiore in un Ateneo del Lazio.
– 24.000,00 euro
– 26.000,00 euro in caso di assunzione di una lavoratrice donna.
– 12.000,00 euro (13.000,00 in caso di lavoratrice donna) in caso di assunzione a tempo determinato per 12 mesi.
N.B.:
· Verrà riconosciuto solo il 50% dell’incentivo previsto in caso di contratti part-time (solo in caso di orario di lavoro pari o superiore al 50% dell’orario di lavoro a tempo pieno).
· In ogni caso, l’entità dell’incentivo, non potrà superare il costo lordo sostenuto dall’impresa per l’assunzione, a vario titolo, del lavoratore per i primi 12 mesi di attività.
Trattasi di contributo una tantum, richiedibile a scelta delle imprese, ai sensi:
>Regolamento “De minimis”:
· l’incentivo corrispondere al 100% del valore degli incentivi
> Regolamento D’esenzione “Reg.651/2014”:
· gli incentivi corrispondono all’importo massimo dei contributi previsti previa verifica del rispetto della soglia massima del 50%, del costo salariale annuo del lavoratore svantaggiato assunto. In caso di lavoratori con disabilità, l’incentivo corrisponde all’importo massimo dei contributi previsti, previa verifica del rispetto della soglia massima del 75% del costo salariale annuo del lavoratore disabile assunto.
· I lavoratori devono essere in possesso si almeno uno dei requisiti:
a) non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
b) avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni;
c) non possedere un diploma di scuola media superiore o professionale (livello ISCED 3) o aver completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non avere ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
d) aver superato i 50 anni di età;
e) essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;
f) essere occupato in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato membro interessato se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato;
g) appartenere a una minoranza etnica di uno Stato membro e avere la necessità di migliorare la propria formazione linguistica e professionale o la propria esperienza lavorativa per aumentare le prospettive di accesso ad un’occupazione stabile.
SCADENZE
L’assunzione deve essere effettuata in data successiva alla pubblicazione dell’avviso (31/07/2025).
Le domande di incentivo dovranno essere presentate con la modalità a sportello, dal 01 ottobre 2025 al 30 settembre 2026.
